PROCESSO SELETIVO N°01/22 - EDITAL COMPLETO

 

 

VERSÃO EM IMAGEM

 

 

VERSÃO TRANSCRITA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS PARA CRECHES

 

 

              A Associação de Proteção e Assistência a Infância - APAI , CNPJ 56.785.066/0001-99, situada no endereço Avenida Largo Nossa Senhora Aparecida, s/n°, Centro, Santa Cruz das Palmeiras- CEP: 13650-000, Estado de São Paulo, torna público o Edital de Abertura de Inscrições para o Processo Seletivo Simplificado n° 01/2022, visando a contratação e formação de cadastro reserva para diversos cargos  nas creches APAI, Maria Jose Frisanco Mazzotti e Elvira Fontanari Varotti,  o qual será regido pelo Estatuto Social, Regimento Escolar da Associação e pela Consolidação das Leis Trabalhistas; e se processará de acordo com as instruções constantes neste Edital e na legislação suplementar concernente a matéria.

 

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1  Os candidatos classificados serão contratados conforme a necessidade, para atuarem na função disposta neste Edital.

1.2  O Processo Seletivo será regido por este Edital e posteriores retificações que se fizerem necessárias.

1.3  São reservados às pessoas portadoras de deficiência (art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal de 1988, c/c art. 37, do Decreto nº 3.298/1999) 5% (cinco por cento) das vagas cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.

 

2. DOS CARGOS E DA VIGÊNCIA

 

2.1  Os cargos, a quantidade de vagas, o vencimento básico, a carga horária de trabalho, os requisitos mínimos e o valor da inscrição são os seguintes:

 

N°	CARGO	N° de VAGAS	VENCIMENTO BÁSICO	CARGA HORÁRIA	REQUISITOS MÍNIMOS	VALOR de INSCRIÇÃO
1	Auxiliar de Creche	CR	R$ 1219,00	40 horas semanais	Ensino Médio Completo	RS 40,00
2	Serviços Gerais	CR	R$ 1219,00	40 horas semanais	Ensino Fundamental Completo	R$ 40,00
3	Auxiliar Administrativo	CR	R$ 1375,00	40 horas semanais	Ensino Médio Completo / com noções básicas de informática	RS 50,00
4	Educador Infantil	CR	R$ 1375,00	40 horas semanais	Ensino Superior Completo/ Pedagogia	R$ 50,00

   

 

2.2  O Processo Seletivo Simplificado n°01/2022 terá vigência de 2 anos, contados de sua homologação, podendo ser prorrogável, uma vez, por igual período. Durante a vigência do processo seletivo a APAI estima formar um cadastro de reserva de candidatos, cuja admissão estará condicionada à liberação e/ou à criação futura de vagas no prazo de validade deste Edital.

 

3.      DAS INSCRIÇÕES

 

3.1  As inscrições deverão ser encaminhadas pelo e-mail apaiprocessoseletivo@gmail.com entre os dias 02/03/2022 a partir das 08h00 horas a 04/03/2022 até as 23h59 horas, juntamente com o especificado nos itens 5.1.1, 5.1.2 e 5.1.3 deste edital.

3.2   A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma expressa de concordância, por parte do profissional, de todas as condições, normas e exigências estabelecidas neste Edital que estará disponível no blog https://apaicrechescp.blogspot.com , link na página do Facebook e publicação no jornal A Gazeta Palmeirense.

3.3   O candidato, antes de efetuar a inscrição, deve certificar-se de que preenche os requisitos contidos neste Edital.

3.4   O candidato assumirá total responsabilidade pelas informações prestadas no preenchimento dos dados que apresentará, arcando com as consequências de eventuais erros, omissões e declarações inexatas ou inverídicas.

3.5  As informações prestadas no currículo (anexo I) são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo à Comissão de Seleção avaliar eventual exclusão do processo seletivo daquele que preenchê-la com dados incorretos, bem como, aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

3.6  A APAI não se responsabiliza por solicitação de inscrição via internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. Eventual falha no envio da documentação obrigatória para inscrição via internet implicará na não efetivação da mesma.

3.7  A inscrição implica na aceitação, por parte do candidato, de todos os princípios, normas e condições do Processo Seletivo estabelecidos no presente Edital e na Legislação Municipal e Federal pertinente.

3.8  O candidato será responsável pelas informações prestadas no currículos e anexos, bem como por qualquer erro e omissão, e deverá estar ciente de que disporá dos requisitos necessários para contratação, especificados neste Edital.

3.9  Para se inscrever, o candidato deverá atender às condições para provimento da função e entregar em data a ser fixada em publicação oficial, quando da contratação, a comprovação de:

I.                          ser brasileiro nato ou naturalizado, nos termos do art. 12 da Constituição Federal;

II.                       ter até a data da contratação, idade mínima de 18 anos;

III.                    estar quite com as obrigações eleitorais;

IV.                    estar quite com as obrigações militares (quando do sexo masculino);

V.                      gozar de boa saúde física e mental para o exercício das atribuições da função, comprovada por avaliação médica oficial realizada por profissional a ser designado;

VI.                    não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

VII.           possuir os requisitos mínimos exigidos para a função, constantes do presente edital;

VIII.        O Candidato deverá realizar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 para Auxiliar Administrativo e Educadora Infantil e R$ 40,00 para Auxiliar de Creche e Serviços Gerais e enviar o comprovante favorecendo a APAI, agência: Sicoob - 4376 Conta: 1848-1 CNPJ: 56.785.066/0001-99, podendo ser realizado por PIX, depósito em conta ou transferência bancária. O comprovante deverá ser encaminhado junto à inscrição no e-mail.

 

4.      DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

 

4.1  O candidato portador de deficiência indicará essa condição no currículo e anexará cópia do laudo médico e declaração de que a deficiência é compatível com o exercício das atribuições do cargo, no ato da inscrição.

4.2  O candidato portador de deficiência participará da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se referem à pontuação.

4.3  O candidato poderá obter mais informações sobre as condições para o seu exercício, junto ao responsável da APAI, através do e-mail apaiprocessoseletivo@gmail.com

4.4  A documentação física comprobatória de deficiência física, escolaridade superior e experiência profissional deverão ser apresentadas quando da convocação.

 

5.      DO PROCESSO DE SELEÇÃO

 

2.   

3.   

4.   

5.   

5.1  O processo de seleção contará com duas etapas:

 

1ª Etapa

 

5.1.1        A inscrição se procederá a partir do encaminhamento do e-mail (como disposto no item 3.1 deste Edital), onde anexará cópia do currículo profissional, bem como a documentação comprobatória de escolaridade, titulação e de experiência conforme os critérios para cada cargo e comprovante do pagamento da taxa de inscrição, devendo ainda na data da convocação para assinatura do Contrato, apresentar os originais e cópias da documentação comprobatória de escolaridade, titulação e de experiência.

5.1.2        Para elaboração do currículo profissional é obrigatória a utilização do modelo contido no anexo I (modelo no blog da APAI).

5.1.3        Deverá ser indicado a vaga pretendida no assunto do e-mail.

 

5.2      – Não serão aceitos documentos entregues pessoalmente ou pelo correio. Toda documentação    deverá ser encaminhada no e-mail apaiprocessoseletivo@gmail.com, no ato da inscrição.

 

2° Etapa

 

5.3      -  Entrevista e avaliação psicológica.

5.4      - Para acompanhar todo o processo seletivo nas duas etapas, ficam nomeados para compor a Comissão de Seleção:

a)  Representantes da APAI (Presidente, Psicóloga e Assistente Social).

b)  Diretores Responsáveis pelas unidades.

c)  Psicólogo(s) contratado(s).

 

  6. DO CRITÉRIO DE SELEÇÃO

6.1 Os candidatos serão avaliados de acordo com o quadro de pontuação abaixo:

 

I - CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PARA TODOS OS CARGOS - FORMAÇÃO

Critério	Pontuação
Comprovação de Escolaridade	10 pontos.

 

II – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PARA EDUCADOR E AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Critério	Pontuação
Cursos correlacionados ao cargo pretendido, com carga horária mínima de 40 horas.	02 pontos por curso. Até 10 pontos.

 

III - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA EDUCADOR

Critério	Pontuação
Experiência profissional comprovada em atividade correlacionada ao cargo pretendido (mínimo de 6 meses).	05 pontos/semestre. Até 30 pontos.

 

1.      

2.      

3.      

4.      

5.      

6.2     A pontuação é cumulativa, até o limite de 50 pontos.

6.3     Serão consideradas como comprovante de experiência profissional os seguintes documentos: Carteira de Trabalho (cópia da CTPS) e/ou outros documentos válidos (tais como portarias, cópia de contrato de trabalho, entre outros);

6.4     Os documentos de certificação que forem representados por diplomas ou certificados/certidões de conclusão superior e especializações deverão ser expedidos por instituições credenciadas ou reconhecidas pelo MEC, em papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição do documento;

6.5     Em caso de conclusão de curso em instituição estrangeira, só serão aceitos diplomas devidamente revalidados por instituição de ensino superior, reconhecida pelo Governo Federal Brasileiro, conforme legislação;

6.6     Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos Títulos e Experiência Profissional apresentados, a respectiva pontuação do(a) candidato(a) será anulada.

6.7     Os critérios de desempate para as convocações serão os seguintes:

a.         Maior pontuação no tempo de exercício profissional;

b.         Maior pontuação nas titulações e/ou cursos;

c.         Maior idade.

6.8     A classificação final obedecerá à ordem decrescente da nota final obtida individualmente, considerando todos os candidatos classificados.

 

7. DO RESULTADO

 

1.      

2.      

3.      

4.      

5.      

6.      

7.      

7.1      A lista de classificação para cadastro de reserva será publicado no endereço eletrônico da APAI (https://apaicrechescp.blogspot.com).

7.2      É de responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação do resultado.

7.3      Publicada a classificação o candidato terá 01 (um) dia útil para apresentar eventual recurso, através do e-mail apaiprocessoseletivo@gmail.com

7.4      O candidato que não se apresentar quando da convocação estará automaticamente eliminado.

 

8. DA CONTRATAÇÃO

 

2.   

3.   

4.   

5.   

6.   

7.   

8.   

8.1  Os candidatos aprovados no Processo Seletivo, quando convocados, deverão comparecer em data e horário a serem informados em edital publicado no blog da APAI e apresentar documentação que comprove o preenchimento dos requisitos para o cargo, bem como a pontuação atribuída e outros exigidos para fins de prontuário.

8.2  Não serão admitidos candidatos com pendências de documentação. Os candidatos serão submetidos a todos os exames admissionais necessários à contratação, e serão alertados sobre a impossibilidade de alegar doença preexistente como motivo de afastamento das atividades para as quais será contratado. Não havendo impedimento na inspeção de saúde serão informados sobre a data da contratação.

8.3  Os candidatos classificados e convocados para as funções previstas serão lotados conforme necessidade da APAI e conveniadas, devendo iniciar as suas atividades imediatamente.

 

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

1.2   

2.2   

3.2   

4.2   

5.2   

6.2   

7.2   

8.2   

9.2   

9.1   

9.1   

9.1   

9.1   

9.1   

9.1   

9.1   

9.1   

9.1    As ocorrências não previstas no Edital do Processo Seletivo serão resolvidas a critério exclusivo e    irrecorrível da Comissão de Seleção.

9.2    O Edital poderá ser impugnado, mediante justificativa legal e dentro do prazo de inscrição, que decorrido implicará a aceitação integral dos seus termos.

9.3    A falsidade ou inexatidão das afirmativas, a não apresentação ou a irregularidade de documentos, ainda que verificados posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo de responsabilização nas esferas administrativa, cível e penal.

9.4    O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço para correspondência, junto ao órgão realizador, após o resultado final.

9.5    A validade do Processo Seletivo será de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período a critério da APAI.

9.6    A convocação para a contratação dos candidatos habilitados obedecerá rigorosamente à ordem de classificação, não gerando o fato de aprovação, direito à contratação. Os aprovados serão chamados conforme as necessidades locais. As convocações serão feitas pela APAI, sendo de responsabilidade do candidato classificado manter seus endereços devidamente atualizados.

9.7    Para efeito de admissão, fica o candidato convocado sujeito à aprovação em exame de saúde, elaborado por médicos especialmente designados e apresentação de documentos legais que lhe forem exigidos, sendo que o não comparecimento no dia e hora designados para tal, implicará na desclassificação automática do candidato do Processo Seletivo.

9.8              O candidato que não possuir os requisitos mínimos exigidos para a função, deve estar ciente de que NÃO poderá ser contratado e será automaticamente desclassificado do Processo Seletivo.

9.9              Nos termos do artigo 37, § 10º, da Constituição Federal, acrescido pela Emenda Constitucional nº 20, de 04/06/98, é vedada a percepção simultânea de salários com proventos de aposentadoria, salvo nas hipóteses de acumulação remunerada, expressamente previstos pela Lei Maior.

9.10                     Todos os casos, problemas ou questões que surgirem e que não tenham sido expressamente previstos no presente Edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção.

9.11                     Após homologação do Processo Seletivo o resultado final será publicado, após decorrido o prazo para recursos.

9.12                     A inexatidão das informações ou a constatação, mesmo posterior, de irregularidade em documentos eliminarão o candidato do Processo Seletivo.

9.13                     Para que chegue ao conhecimento de todos e, no futuro, não se alegue ignorância, é expedido o presente Edital, que vai afixado no lugar de costume da APAI e divulgado por meio do endereço eletrônico https://apaicrechescp.blogspot.com , jornal A Gazeta Palmeirense e Facebook da APAI.

 

 

 

                                Santa Cruz das Palmeiras, 25 de Fevereiro de 2022.

 

 

 

Patrícia Juliana Stocco Zanella

Presidente da APAI

 

 

 

 

 

 

Anexo I - Modelo de Currículo

 

Cargo pretendido:

 

Nome:

Filiação:

Pai:

Mãe:

Nascimento: Data: ______/_______/__________ - Local:

Identidade:

CPF:

Estado Civil:

Endereço atual:

E-mail:

Telefone:

Formação Profissional:

Curso:

Instituição de Ensino:

Ano de Formação:

Número do registro no Conselho:

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

Empresa:

Endereço da empresa:

Cargo/função:

Período trabalhado:

Síntese das atividades realizadas:

 

Empresa:

Endereço da empresa:

Cargo/função:

Período trabalhado:

Síntese das atividades realizadas:

 

Empresa:

Endereço da empresa:

Cargo/função:

Período trabalhado:

Síntese das atividades realizadas:

 

 

Santa Cruz das Palmeiras, ____ de ______________________ de __________.

 

 

Assinatura:_____________________________________________

 

Nome Candidato(a):  _____________________________________